Re: actualité intermittence...
Publié : 20 févr. 2009 14:06
UNE NOUVELLE FORME DE VIOLENCE AU TRAVAIL, UNE NOUVELLE FORME DE HARCÈLEMENT
“ A la scène nationale de Cherbourg-Octeville, la petite entreprise ne connait pas la crise... ”
Sans doute inspirée par le récent limogeage d'un certain haut-fonctionnaire, la scène nationale de Cherbourg a mis au point son plan de redressement face à la crise. Voici la recette :
- arrivez avec un huissier dans le bureau de deux salariés pris au hasard (sinon, prenez ceux dont vous souhaitez vous débarrasser) afin de perquisitionner leur ordinateur.
- dramatisez une poignée de mails.
- faites-en une utilisation abusive.
- mettez les deux salariés oralement à pied à titre conservatoire, ce qui signifie SUSPENSION IMMÉDIATE DU SALAIRE.
- incitez une salariée en CDD renouvelable à une délation sans objet, quitte à frôler le harcèlement.
- écrivez et envoyez à vos deux boucs émissaires une lettre de convocation à un entretien préalable au licenciement.
- servez chaud ! Vous avez à présent la recette miracle pour résorber le déficit de votre structure.
Autrement dit : vous n'avez pas l'œil sur votre budget, fliquez vos salariés.
JUSQU'OÙ IRONT-ILS POUR NOUS LICENCIER !
N'hésite pas à nous rejoindre pour une manifestation de soutien lors des deux entretiens préalables au licenciement,
devant le Théâtre à l'Italienne de Cherbourg,
LE TRIDENT scène nationale,
Place du Général de Gaulle à Cherbourg-Octeville.
Le Mardi 17 février 2009, entre 16H00 et 19H00.
Vous pouvez également manifester votre soutien en écrivant à cette adresse mail : nouvelleformedeviolenceautravail@orange.fr
“ A la scène nationale de Cherbourg-Octeville, la petite entreprise ne connait pas la crise... ”
Sans doute inspirée par le récent limogeage d'un certain haut-fonctionnaire, la scène nationale de Cherbourg a mis au point son plan de redressement face à la crise. Voici la recette :
- arrivez avec un huissier dans le bureau de deux salariés pris au hasard (sinon, prenez ceux dont vous souhaitez vous débarrasser) afin de perquisitionner leur ordinateur.
- dramatisez une poignée de mails.
- faites-en une utilisation abusive.
- mettez les deux salariés oralement à pied à titre conservatoire, ce qui signifie SUSPENSION IMMÉDIATE DU SALAIRE.
- incitez une salariée en CDD renouvelable à une délation sans objet, quitte à frôler le harcèlement.
- écrivez et envoyez à vos deux boucs émissaires une lettre de convocation à un entretien préalable au licenciement.
- servez chaud ! Vous avez à présent la recette miracle pour résorber le déficit de votre structure.
Autrement dit : vous n'avez pas l'œil sur votre budget, fliquez vos salariés.
JUSQU'OÙ IRONT-ILS POUR NOUS LICENCIER !
N'hésite pas à nous rejoindre pour une manifestation de soutien lors des deux entretiens préalables au licenciement,
devant le Théâtre à l'Italienne de Cherbourg,
LE TRIDENT scène nationale,
Place du Général de Gaulle à Cherbourg-Octeville.
Le Mardi 17 février 2009, entre 16H00 et 19H00.
Vous pouvez également manifester votre soutien en écrivant à cette adresse mail : nouvelleformedeviolenceautravail@orange.fr